当涂出新规：服装企业按月发工资

    本报讯（记者吴黎明通讯员张师才）日前，当涂县出台《服装加工企业工资支付管理暂行办法》，明确规定企业应当按月足额以货币形式通过银行发放职工工资，严禁以年薪制为由拖欠或克扣职工工资。 0:I<TJ~P  
    办法同时规定，企业应当自用工之日起一个月内与职工订立书面劳动合同，明确企业、职工的权利与义务；企业自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的，视为企业与职工已订立无固定期限劳动合同。企业应当建立考勤制度、建立职工名册并保存两年以上备查。企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体职工，同时报送各乡镇政府或开发园区。企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及工资的代扣、代缴及扣除事项等；企业每月支付职工工资后，必须将工资支付表公示。企业支付职工工资应编制工资支付表，如实记录支付对象、支付时间、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。 =<PEvIn  
    企业违反工资支付办法拖欠或克扣职工工资的，职工应及时投诉举报，由县人社部门责令改正；逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；拒不改正的，处2000元以上20000元以下的罚款；造成严重影响的，责令停业整顿；涉嫌拒不支付劳动报酬罪的移送公安机关立案查处。 mqsAYzG  
    据了解，该县有服装企业120多家，涉及劳动者1.2万余人，从业人员主要是农民工。进入2013年，全县服装行业遭遇前所未有的危机，企业效益大幅下滑，部分企业经营出现亏损。该县服装企业工资支付一般采取年薪制，每月只给工人发放生活费，到年底一次性结算。这样一旦企业经营不善出现资金困难，工人将无法领到工资，后果十分严重。特别是一些外地人来该县租赁厂房的服装加工企业，一旦老板逃逸，工人工资将无法得到保障，严重影响社会稳定。 %LmsywPPp  
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