示范园区：2200多名本地人回乡就业

    “一方面是离家近，现在每天骑车20分钟就到家了，另一方面，在这边拿的工资比芜湖还高。”今年3月，年陡人邰红辞去在芜湖的工作回乡就业，在马鞍山汇能电子有限公司工作，从事一线操作。 iK <vr  
    示范园区的一份就业情况分析材料显示，今年以来，像邰红这样从芜湖回来工作的劳动力达2200多人。据介绍，示范园区有效劳动力在22000人左右，常年有约11000人在芜湖务工。今年的就业统计显示，目前示范园区在芜湖工作的人减少到8000多人。  v{*#
 
    不仅一线操作工，越来越多的行政人员和中层管理人员也选择回乡工作。叶凤凤是马鞍山宏泰建材股份有限公司的一名行政文员。2008年在合肥某高校毕业以后，留在合肥工作，一直到2011年5月，她回到家门口的这家公司工作。和叶凤凤一样，马鞍山汇能电子有限公司负责人力资源管理的付俊也在去年11月份放弃了在广东的工作回乡。“随着本地经济发展水平逐步提高，作为本地人，也没必要跑那么远，”付俊说。在汇能，产线上90%以上都是本地人，而整个公司200人中，80%都是本地人。 ieG%D HN  
    企业更倾向于选择当地劳动力。马鞍山宏泰建材股份有限公司行政部经理汤香云就是马鞍山本地人。她说，在宏泰，一线工人里近80%都是本地人。“我们招人更倾向于使用本地人才，这样可以减少员工的流动性，增强公司内部的稳定性，同时也有利于培养员工对企业的忠诚度。”不仅如此，企业录用本地人才，示范园区还会给予企业相应的社保补贴。 >(
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    目前，在示范园区40家重点企业4600多名员工中，约3500人是示范园区本地人。在引导本地劳动力回乡就业方面，示范园区主要有三招。就业培训，包括岗前培训，为企业定向培训相应技术人员。搭建园区和村两级就业服务平台，目前，300平方米的人力资源市场即将进入装潢阶段，预计今年9月份投入使用。就业扶持政策，园区规定，企业吸纳一名本地本科生，给予每人每年2400元社保补贴，吸纳一名专科生及以下，给予每人每年1800元社保补贴。 =RH7j  
    本地劳动力回乡就近就地转移就业，不仅自己本身能够节省外出务工的费用，增加收入，还能满足本地企业用工需求，促进区域经济发展，是一举多得的好事。 c(G;O)ikS  
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